没有好的业绩表现，又何谈美好呢？美好置业一纸跟投公告正在试图改变这一尴尬。

4月21日，美好置业公告表示，为推进公司快速发展，充分激励公司运营团队的积极性，进一步提升获取项目的质量和项目运营效率，将项目经营成果与跟投员工个人收益直接挂钩，实现共创事业、共担风险、共享收益，美好置业集团股份有限公司（以下简称 “公司 ” 已制定《项 目跟投管理办法》及《城市土地开发项目跟投管理办法 （草案） 》，其中 《项目跟投管理办法》经公司第七届董事会第十二次会议及2018年第二次临时股东大会审议通过，《城市土地开发项目跟投管理办法 （草案） 》将提交公司2017年年度股东大会批准。

根据上述管理制度的相关规定，公司部分董事及高级管理人员作为必须跟投人员以及自愿跟投人员，将与公司共同投资项目公司，构成关联交易。预计公司董事及高级管理人员参与项目跟投的总金额预计不超过3,000万元（包括现任及新选举或聘任的董事及高级管理人员的跟投金额，不包含损益杠杆） ，在上述额度内，资金可滚动使用，具体投资按照股东大会批准的上述管理制度执行。

《关于部分董事及高级管理人员参与公司项目跟投暨关联交易的议案》已经公司第八届董事会第十三次会议及第八届监事会第四次会议审议通过。上述关联交易不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组，关联交易金额在董事会审批权限范围内， 无需提交公司股东大会审批。

据了解，本次关联交易涉及的关联方为公司董事及高级管理人员（包括期间现任及新选举或聘任的人员），其中拟参与公司项目跟投的现任董事及高级管理人员如下：

1、汤国强先生， 现任公司副董事长、公司总裁；

2、尹沧先生，现任公司副总裁；

3、雷莉女士，现任公司副总裁；

4、冯娴女士，现任公司副总裁兼董事会秘书；

5、刘怡祥先生，现任公司财务负责人。

上述人员均为公司的关联自然人。

上述公司关联自然人将通过新设立的有限合伙企业与公司共同投资开发新获取的房地产或城市土地开发项目。预计公司董事及高级管理人员参与项目跟投的总金额不超过3,000万元 （包括现任及新选举或聘任的董事、 高级管理人员的跟投金额，不包含损益杠杆），在上述额度内，资金可滚动使用。

在自愿和公平、公允的基础上，公司参照和比较行业内其他房地产公司执行标准，结合本公司实际情况，经协商讨论确定相关董事及高级管理人员的跟投金额，跟投具体事宜按照公司股东大会批准的相关管理制度执行。

跟投管理办法的主要内容包括，为充分激励公司房地产项目运营团队、城市土地开发团队的积极性，进一步提升获取项目、土地的质量和项目运营效率，公司制订了《项目跟投管理办法》及《城市土地开发项目跟投管理办法（草案）》。上述管理制度将项目经营成果与跟投员工个人收益直接挂钩，实现共创事业、共担风险、共享收益，不设本金保障和收益保证机制。 跟投参与人员分为必须跟投人和 自愿跟投人两类。

上述与关联人共同投资的关联交易将公司项目运营效益与跟投相关员工利益直接挂钩，有效控制投资及经营风险，促进公司房地产业务良性健康发展。该关联交易在符合股东大会批准的相关管理制度规定下执行，不存在损害上市公司或中小股东利益的情形，也不影响公司独立性。

通过实际项 目跟投， 能够使公司核心员工更为聚焦项目本身，关注项目经营，有利于提高项目的利润水平和经营成果。

由于员工项目跟投系公司新推出的员工激励及风险控制措施，在实际操作过程中，由于未知外部环境的变化，公司还需不断完善和健全相关管理制度，确保公司股东利益最大化。

据悉，截止到公告日，公司与上述关联自然人尚未发生关联交易 。

此前的4月16日，美好置业发布业绩预告，公司预计2018年1-3月归属上市公司股东的净利润-1.40亿，同比变动-266.89%。公司基于以下原因作出上述预测：本报告期内重庆“名流印象”、沈阳“名流印象”、西安“美好时光”、武汉“长江首玺”等多个在售项目需到年底或后期才能结算，致使结算收入和营业利润较上年同期大幅减少，从而净利润为负数。